2025年两会热议退休制度改革，"延迟退休"和"工龄退休"两种方案引发广泛讨论：

【方案对比】

■ 延迟退休：统一延长退休年龄，增加工作年限但可能加重体力劳动者负担

■ 工龄退休：按缴费年限计算（如满30年），给予自主选择退休时机的权利

【为何支持工龄退休】

1. 灵活选择：满足30年工龄即可自愿退休或继续工作

2. 体恤劳动者：避免体力工作者超负荷工作导致健康透支

3. 促进就业：自然更替为年轻人腾出岗位

4. 激励参保：早参保早退休，缓解养老金压力

【现存问题】

◆ 高学历群体：博士等晚就业人群面临工龄不足

◆ 灵活就业者：社保断缴影响工龄累计

◆ 执行难点：中小企业工龄记录不规范

【改革方向】

建议弹性机制：年龄+工龄双轨并行

完善社保体系：保障非正规就业群体权益

差异化设计：平衡脑力/体力劳动者需求

目前工龄退休因更贴近民生诉求获得较高支持，但政策制定需兼顾各群体特点。国家将持续完善制度设计，在保障老年人权益与促进社会发展间寻求平衡。